போராட்டங்களை ஆவணப்படுத்துவது கடினம், பெரும்பாலும் அவை விரைவாக நிறுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் சம்பவங்கள் அதிகரித்து வருவதாகவும், பெரும்பாலானவை பொருளாதாரக் குறைகளால் ஏற்படுவதாகவும் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன.
ஷென்சென் நகரின் ஒரு தொழில்துறை மூலையில், அமைப்பு தயாராக இருப்பது போன்ற உணர்வு இருந்தது.
அவர்கள் கூடிவந்தபோது, நாங்கள் அவர்களை தூரத்திலிருந்து பார்த்தோம். நீல நிற சீருடைகளை அணிந்த நூற்றுக்கணக்கான தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஒன்றாக இருந்தனர்.
சீனாவில் இதுபோன்ற ஒரு காட்சி உணர்ச்சிகரமானது என்பது உடனடியாகத் தெளிவாகத் தெரிகிறது.
டஜன் கணக்கான காவல்துறையினரும் பிற பாதுகாப்புப் பணியாளர்களும் போராட்டக்காரர்களைச் சூழ்ந்தனர். பதட்டமான சூழ்நிலை நிலவுகிறது,
மேலும் நெருக்கமான எவரும் படம் எடுக்க வேண்டாம் என்று கூறப்பட்டனர்.
கேட்க விரும்புவோருக்கும் அமைதியாக இருக்க விரும்புவோருக்கும் இடையிலான ஒரு வகையான மோதல் போல் இது உணர்ந்தது.
சீனா அவர்களை மறைத்து வைக்க முயற்சித்த போதிலும், உண்மையில் வியத்தகு முறையில் அதிகரித்து வரும் மோதல் வகை.
யி லி ஷெங்கின் ஷென்சென் தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் ஹெட்ஃபோன்கள் போன்ற ஆடியோ உபகரணங்களை உற்பத்தி செய்கிறார்கள்.
நாங்கள் அங்கு இருந்த நாள் அவர்களின் வேலைநிறுத்தத்தின் நான்காவது நாள்.தொழிற்சாலையின் திறனில் பெரும் பகுதி வெளிநாடுகளுக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளதாகவும், இதனால் அவர்களின் வேலை நேரம் குறைக்கப்படுவதாகவும், ஷென்சென் போன்ற விலையுயர்ந்த நகரத்தில் அவர்களின் அடிப்படை செலவுகளை ஈடுகட்ட முடியாத அளவுக்கு வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் இருப்பதாகவும் அவர்கள் கூறுகின்றனர்.
"கடந்த மாதம் எனது சம்பளம் வெறும் 1900RMB (£200) மட்டுமே," என்று ஒரு பெண் தன் கண்களில் இருந்து கண்ணீரைத் துடைத்துக் கொண்டு எங்களிடம் கூறினார். "அது சாத்தியமற்றது! அந்த ஊதியத்தில் ஷென்செனில் நீங்கள் எப்படி வாழ முடியும்!
"தொழிற்சாலையின் சுரண்டல் தாங்க முடியாதது.
இது மிகவும் கடினம்."
இந்தக் கூற்றுக்களை நாங்கள் யி லி ஷெங்கிடம் தெரிவித்தோம், ஆனால் எங்களுக்கு எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை.
இது போன்ற காட்சிகளைப் படம் பிடிப்பது சீனாவில் அரிது. எதிர்ப்புகள் பெரும்பாலும் விரைவாக மூடப்படுகின்றன,
உள்ளூர் ஊடகங்கள் அதை அரிதாகவே செய்தியாக வெளியிடும், மேலும் தணிக்கையாளர்களின் படையால் சமூக ஊடகங்களிலிருந்து ஆதாரங்கள் அழிக்கப்படும்.

கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக